领先传媒集团招聘

2014领先传媒集团招聘职务如下:

 

业务主管:
岗位职责:
1、开拓市场,开发客户,维护老客户。
2、制定客户维护计划,巩固和提升客户关系,维持长期合作;
3、结合公司安排,提出市场、时间安排及推广业务建设计划;
4、带领业务团队,积极开拓进取。
任职资格:
1、性格开朗,亲和力强,善于沟通,积极进取,认真负责。
2、两年以上公关公司或行业工作经验,有互联网行业从业经验者优先;
3、优秀的语言表达能力,较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力;
4、有相关客户资源者优先考虑;
5、具有较强的公关能力,要有一定的提案能力
业务员:
职位描述:
1、透过各种平台发掘新客户,并接拨客户电话,按照业务流程提供服务;
2、按照业务流程,回呼客户,对客户进行回访服务;
3、接受知识技能培训,不断提升服务水平;
4、提出工作改善意见,提升工作效率。
任职资格:
1 、大专及以上学历
2、 有销售经验或广告学、新闻学、市场营销等专业毕业者优先(应届生亦可)
3、对某些行业有较熟悉的人脉资源或知识储备优先
4、 熟悉互联网络。熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5 、要有较强的沟通能力
   
媒介主管:
岗位职责:
1、负责制作广告投放规划,能独立完成并主持实施(全国或区域)媒体策略、投放计划。
2、熟悉掌握媒体(网络、平面、户外等)运作规律及各主要媒体的特点、功能、市场价值和购买渠道。
3、能组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作,包括新闻发布会、节假日活动等。
4、极强的文字功底,擅长拟写新闻稿和其他类型通稿。
5、服从渠道部总监领导,按要求完成任务;
6、收集现有渠道资料;
7、与客户建立长期良好的沟通关系,并维护客户资源;
任职要求:
1、熟悉传媒行业,至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;
 2、专科以上学历,公关、新闻等相关专业优先;
3、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、刻苦耐劳;
4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力,具备良好的媒体资源协调能力;
5、具备较好的文字撰写能力,熟悉媒体,了解媒体运作规律。
 
 
媒介专员:
1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护;
2、对媒体进行信息发布监测,并定期形成监测报告,比如传播稿件搜集并制作项目剪报等;
3、策划并执行与媒体合作项目的推广活动,以及对外合作的执行;
4、进行竞争对手公关传播情况调研分析,定期出具调研报告;
5、邀约媒体人员参加各种类型的活动等。
任职要求:
1、大专以上学历,熟练运用OFFICE等办公软件;
2、有媒体、广告公司、营销策划公司工作经历者优先;
3、具有良好的亲和力和较强的沟通能力,普通话标准;
4、具有诚信、负责任的品格,以及团队合作精神;
5、工作主动、认真、细心,能胜任高强度快节奏的工作。
 
 
 
客服主管:
工作职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、协助销售总监跟进提案进程和流程。与公司接口人员建立紧密工作关系。
4、跟踪合同执行过程,通过电话、微信、qq等多种渠道,对客户进行跟踪,提升客户满意度;
5、能及解决协调执行过程中的客户要求和问题,有处理突发事件的能力。
5、落实部门协调和各项推广活动的配合;
6、对于工作中的问题,能有敏感的触觉,并且能及时处理;
7、客户流失率分析与报告。
 
职位要求:
1、大专以上学历,2年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
3、熟练PPT技巧和Excel技能,有一定创意和设计能力者优先
4、良好团队沟通和协调能力 良好英语表达能力(口语和书面语)者优先
客服专员:
岗位职责:
1、推广公司品牌,协助上级执行客户服务的任务;
2、了解客户需求,对其购买提供专业咨询;每日报表客户和项目处理情况,
3、回答客户问题、处理投诉,客户相关信息的录入管理,建立客户档案;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求
1、具有敏锐的市场洞察力,优秀的数据分析及创新能力;
2、会平面设计者优先录取;
3、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
4、正直、踏实,能承受一定的工作压力,具有良好的职业操守;
5、具有广告或媒体行业经验者优先考虑。